Wiarygodność agencji
Pierwszym i najważniejszym krokiem jest sprawdzenie wiarygodności agencji, z którą rozważasz współpracę. Zbierz o niej informacje, poszukaj opinii i recenzji innych opiekunek, które już korzystały z ich usług. Zapytaj znajomych lub rodzinę, czy słyszeli o danej agencji i jakie mieli z nią doświadczenia. Podpytaj też na forach lub samodzielnie poszukaj informacji w Internecie.
Legalność działania
Praca za granicą to nie łatwy kawałek chleba. Zanim się ją zacznie, konieczne jest dopełnienie formalności wymaganych przez prawo. Dzięki temu pobyt i zatrudnienie są legalne. W tych czynnościach powinna pomóc agencja, która sama też powinna działać zgodnie z prawem. Przed podpisaniem umowy upewnij się, że respektuje ona przepisy prawa i ma odpowiednie licencje oraz pozwolenia.
Baza ofert
Na to, jak wybrać agencję opiekunek w Niemczech wpływ powinna mieć też baza ofert pracy danej firmy. Im ona jest większa, tym szansa na znalezienie zatrudnienia – np. na opieka.felizajob.pl/jak-wybrac-najlepsza-agencje-posrednika-opiekunek-w-niemczech/ czekają oferty zarówno dla osób z doświadczeniem i bez, znających niemiecki lub umiejących tylko podstawy języka naszych zachodnich sąsiadów. Weryfikując oferty, warto zwrócić uwagę nie tylko na ich ilość, ale i jakość. Dobrze, jeśli są one szczegółowo opisane i wskazują, jakie wymagania pracodawca stawia opiekunce w kwestii doświadczenia, wykształcenia, znajomości języka niemieckiego.
Warunki zatrudnienia
Przed podjęciem współpracy, skonsultuj dokładnie warunki zatrudnienia z agencją. Zadaj pytania dotyczące zarobków, godzin pracy, warunków zatrudnienia/zamieszkania, ochrony oraz wszelkich innych aspektów, które są dla Ciebie istotne. Jeśli to możliwe, porozmawiaj z innymi opiekunami, którzy pracują z agencją. Zapytaj o ich doświadczenia, zadowolenie z pracy i warunki zatrudnienia.
Specjalizacje
Na rynku działa wiele agencji opiekunek, dlatego warto wybrać tą, którą specjalizuje się w dziedzinie twoich zainteresowań. Upewnij się, że wybrana firma faktycznie szuka opiekunek seniorów, a nie np. do osób młodych, ale z niepełnosprawnościami. Wybierz agencję, która oferuje pracę w obszarze, w którym chcesz się rozwijać i w którym czujesz się komfortowo.
